各系、中心：

2025年第四批准聘制人员考核晋升校级答辩将于12月进行，现将有关事项通知如下：

一、基本安排

1.答辩时间：2025年12月下旬（具体时间、地点另行通知）

2.系统填报：11月13日起，相关人员登录“人事系统”（网址：//xjhrms.lhjxs.com）完成网上填报（操作说明见附件1）。

3.材料提交：12月12日前，各系、中心完成纸质材料报送与电子材料系统上传。

二、参加人员

1.合同期截止时间在2026年3月31日前的准聘人员，原则上须参加。

2.两年或三年聘期期满的博士后人员，可参加聘期考核并申请续聘（申请表见附件2）。

3.申请提前参加考核晋升的人员，请提前沟通后申报。

三、业绩审核要求

1.各系、中心请对照岗位职责和晋升条件，严格审核拟考核人员业绩，参考示例简要填写《个人业绩审核表》（表格有更新，请使用新版本，见附件3），并确保与个人业绩申报材料纸质版信息一致。如单位考核为评分制，请说明各得分标准。

2.横向等项目如需认定为国家级项目，请提供科研院证明；军工项目如需认定为国家级项目，请提供军工处证明；如使用的项目或论文期限与聘期不符，需书面说明情况并承诺不重复使用。

3.请各系、中心审核答辩人员PPT，确保与申报材料业绩一致。

四、材料提交要求

（一）个人材料系统上传

1.系统中未抓取的教学、科研、获奖等业绩，需提供佐证材料的，请按下图格式梳理为单个PDF文件，在系统“其他佐证材料”处上传。

2.现场答辩均为PDF格式，请将PPT转为PDF格式上传。确需保留动画的，请在单位提交材料时明确。PPT在系、中心提交前均可修改，系、中心提交的版本即为教师现场答辩的版本，答辩现场不接受更换PPT。

（二）纸质材料报送清单

请申请者与学院办公室约定时间提交材料，届时将对照附件2逐一核对业绩，请按下列份数和顺序准备：

1.《个人业绩审核表》１份（附件3，正反打印）：个人签字、单位审核签字盖章。

2.《考核及岗位申报表》2份：单位在人事系统审核时，须完成代表性业绩认定标注；纸质版需同样进行标注。

3.《讲座评议表》1份。

4.《师德鉴定》1份。

5.《专职科研岗位设置与聘任申请表》2份（附件4，拟申报专职科研岗位人员填写）。

五、其他重要提醒

1.晋升人员和转长聘人员均可同时选择转副研究员，晋升人员如不提交附件4默认不选择转副研究员，转长聘的人员务必提交附件4。

2.如因特殊情况不能参加此次校级答辩，请务必提交延期报告（要求详见附件5）。

3.如学校批准延期答辩，合同到期日与新聘期启动的间断期间，将会停发待遇，间断期待遇不补，相应社保和住房公积金的个人缴费部分由个人承担，待工资恢复后补扣，务必请老师知晓（住房公积金的温馨提示见附件6）。

4.建议答辩和对应PPT只讲代表作，讲能体现学术水平的内容，校内的项目不建议写，建议PPT包含一页总结，对照合同要求和晋升条件总结业绩情况。

电话：82663646   邮箱：[email protected]

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2025年11月12日